この記事では、まず、アウトソーシング、オフショアリング、およびオフショアアウトソーシングとは何かを定義します。そして、そのプロセスについて学びます。次のセクションでは、これら 3 つのアクティビティの利点と、それらの類似点と相違点について説明します。

アウトソーシングから始めましょう

アウトソーシングの便利さは、専門家のチームがあなたのためにそれを処理するので、あなたがもうそれを本当に気にする必要がないということです。さらに、次のような多くのメリットがあります。

より優れたリソースへのアクセス :会社の新入社員の採用とトレーニングに高いコストとより多くの時間を費やす必要はありません。アウトソーシングは、限られた財源を節約しながら、質の高いサービスを提供します。

タイムゾーンの違いの改善: あなたが雇っているアウトソーシング会社が別のタイムゾーンにある場合、あなたの仕事はあなたの内部スタッフが終了した後も常に継続的に実行されます。つまり、忙しい一日を過ごした後、休憩を取って眠りに落ちるとき、あなたの仕事はまだ別のタイムゾーンのアウトソーシングチームによって行われており、翌朝に結果を得る必要があります。

運用コストの削減: アウトソーシングとは、外部の組織にタスクを引き継ぐことを意味するため、トレーニング、研究、開発に投資する必要はありません。外部機関は、すでに独自のチームとインフラストラクチャを持っています。

コアビジネスへの集中力の向上: アウトソーシング会社は、あなたの会社がコアの強みと能力の開発に集中できるように、あなたの分野以外のタスクを処理するのを支援します。これにより、ブランドと会社のコアバリューをより迅速に開発することができます。

規模の経済: 会社が外国にオフィスを置くと、人件費だけでなく、土地、インフラストラクチャ、家賃、インターネット接続などの他のものにもメリットがあります,...

政府の政策の利点: 世界中の多くの国では、外国企業に対する免税政策があります。そして、政府は彼らにその国への投資を奨励しています。免税と安価なクレジットの使用は、ビジネスの収益を改善することができます。

オフショアアウトソーシングの利点

前述のように、オフショアアウトソーシングは国外へのアウトソーシングにすぎません。 オフショアアウトソーシングにはいくつかの利点がありますが、以下のように結論付けられました。

アウトソーシング会社の専門知識にアクセスします。 あなたには、アウトソーシングする会社の主要分野内にあるスキルを使用する権利があります。たとえば、あなたの会社に人事や会計の経験がない場合は、人事または会計を主な強みとするベンダーにオフショアアウトソーシングします。これは、時間とリソースを無駄にするのではなく、コアビジネスに集中できることを意味します。

エクステンションの能力: 需要に基づいてリソースを上下に拡張できるのは、ベンダーと厳格な契約を結んでいないためです。それを通じて、コストを削減し、ビジネスの効果を高めることができます。

要約すると、これらはアウトソーシング、オフショアリング、オフショアアウトソーシングの利点です。あなたの会社に最も適したものを選ぶことができます。土木製図サービス、CAD製図サービス、土木工学設計サービスなどの土木工学アウトソーシングサービスを探している場合は、AXAエンジニアが適している可能性があります。