The Chief Architect of a Unique Philosophy

The story of Anthony Nguyen is not just about building a company. It is the story of solving a persistent problem with a unique philosophy, forged from his own experiences and deep empathy.

Anthony and Mr. Nicolas Mangon, Vice President AEC Industry of Autodesk

A Journey Forged by Empathy

Born in a rural village in post-war Central Vietnam, Anthony’s journey is a testament to resilience and a relentless thirst for learning. After graduating with a degree in Civil Engineering and earning a Master’s in Project Management, he spent nearly a decade working for an American company.
It was during this time that he witnessed a great paradox firsthand: thousands of talented engineers in his homeland were facing unemployment, while companies in the US were struggling with a talent shortage. This concern for the “pain points” of both markets drove him to act. He didn’t just see a business opportunity; he saw a mission.

情熱と知識からリーダーシップへ

AXA Engineersの創設者兼CEOであるAnthony Nguyenは、土木エンジニアリングのアウトソーシングの世界では見知らぬ人ではありません。戦後のベトナムの小さな村で生まれたアンソニーの成功への道のりは、彼の回復力と決意の証です。彼は幼い頃から、コミュニティと故郷に利益をもたらすプロジェクトの建設に貢献するという夢を抱いていました。

アンソニーは、ダナン工科大学で土木工学の学位を取得し、その後、ホーチミン市工科大学(HCMUT)でプロジェクト管理の修士号を取得しました。彼の論文を優れた形で擁護した後、アンソニーは大学からいくつかのプロジェクト管理クラスを教えるように招待されました。そこでの彼の学術的および教育的キャリアの間に、アンソニーは地元の建設ジャーナルや次のような権威ある国際ジャーナルに掲載された多数の研究論文を執筆しました。 International Journal of Project Management そして 2016 Annual Conference of the North American Fuzzy Information Processing Society (NAFIPS) (北米ファジィ情報処理学会 NAFIPS) .これらの出版物は、建設とプロジェクト管理における彼の深い理解と専門知識を強調しています。

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Anthony when he was presenting AXA Engineers Engineres’ success story at Autodesk Converge 2023

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Anthonyの記事がInternational Journal of Project Managementに掲載されました。

実務経験と戦略的ビジョン

アメリカの企業で8年以上の経験を持つアンソニーは、適切なトレーニングと環境が与えられたときのベトナム人エンジニアの可能性と才能を認識しました。この認識が、地元のエンジニアにより多くの雇用機会を創出し、彼らが国際的な舞台で彼らの能力を披露できるようにしたいという彼の願望を駆り立てました。

 

願望から哲学へ

2016 年、AXA Engineers は、ベトナムのエンジニアの可能性と世界市場のニーズをつなぐ架け橋を築くという願望を持って誕生しました。しかし、アンソニーはすぐに、持続可能な橋を架けるにはプロセスだけではできないことに気づきました。それは、より強力な基盤、つまり人々の上に構築されなければなりませんでした。
He architected the “Happy Business Model”—a philosophy that went against the grain of the outsourcing industry. Instead of focusing on maximizing short-term profits, he focused on building an environment where every individual felt valued, heard, and empowered to “thrive.” This philosophy evolved into the ATED (AXA Engineers Total Employee Development) program and became the soul of our slogan:

「エンジニアがパフォーマンスだけでなく、成功する場所です。」

アンソニー・イン・ザ・アメリカ 2023

2023年にアメリカに出張するアンソニー

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「私たちは単に会社を設立しているだけではありません。優秀な人材が仕事に幸せを見出し、自分の可能性を最大限に発揮できる環境を構築しています。なぜなら、私たちのチームが真に成長して初めて、クライアントに最も優れた持続可能な価値を提供できると信じているからです。」

アンソニー Nguyen

国際的な評価と受賞歴

Leadership Philosophy

  • Building People, Not Just Projects:リーダーの最大の成功は、一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮できる環境づくりだと考えています。
  • Leading Through Service:私の役割は指揮することではなく、障害を取り除き、チームが輝ける最高の条件を作ることです。
  • Success is a Shared Journey:最も持続可能な成果は、信頼、尊敬、そしてクライアント、従業員、パートナーの共通の成功の基盤の上に築かれると信じています。
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アンソニーが2024年誌の「World's Emerging Entrepreneurs Redefining Success」の表紙を飾る

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Anthony discusses project design with one of his managers at AXA Engineers

構築中の遺産: グローバル デザイン ハブの構築

アンソニーのビジョンは、成功するアウトソーシング会社にとどまりません。彼は現在、AXA Engineersを次の章に導いています:グローバルなデザインハブ、学習に国境のない知識と人材の中心地になることです。

この願望は、クライアント、従業員、パートナー、コミュニティ、環境のために持続可能な価値を創造するという有意義な「5つ星インパクト」モデルに具体化されています。アンソニーにとって、これは単なるビジネスではありません。それは遺産を築くことです。

よくあるご質問

As CEO, Anthony does not manage daily tasks, but he is the ultimate guarantor of the company’s quality and philosophy. He is deeply involved in the initial stages to understand your strategic needs and stays close to major milestones to ensure all commitments are met at the highest level.

His Master’s degree in Project Management is more than a credential; it is the systematic thinking applied to every process at AXA Engineers. From our Quality Assurance Framework (QMS) to our Standard Operating Procedures (SOPs), everything is built on international project management principles, ensuring your project is run scientifically, efficiently, and with minimal risk.

Absolutely. The most tangible result is an exceptionally stable team (with a 97% retention rate). This completely eliminates the costs and risks of constant personnel changes—a persistent problem in the outsourcing industry. You get a team that deeply understands your project, ensuring consistency and superior quality through every phase.

This vision directly benefits you today. Welcoming international students and constantly seeking global talent exposes our team to the latest design thinking and standards. This enhances their creativity, flexibility, and cross-cultural communication skills—factors that directly help us serve you better, more thoughtfully, and provide solutions with an international perspective.

These philosophies are not just words; they are the foundation of our ATED human development program. “Building people” is reflected in our investment in in-depth training. “Leading through service” is practiced daily by our managers. And “Success is a shared journey” is the core spirit of every collaborative project. My philosophy is systemized into concrete actions to ensure every member carries the AXA Engineers DNA.

An Invitation to Collaborate

The story of AXA Engineers is one I am incredibly proud of, but it is a story that is still being written. I cordially invite you to connect with us, not just as a client, but as a fellow traveler on a journey to create a better, more meaningful future. Let’s start a conversation together.