私たちの成長の旅で覚えておく価値のあるマイルストーン

2025 年 5 月 22 日、AXA Engineers は、世界的に尊敬される組織である Great Place To Work® によって認められ、中小企業部門でベトナム™のベストワークプレイストップ 1 に正式に選ばれました。このランキングは、従業員からの独立したフィードバックに基づいており、職場での信頼、エンゲージメント、信念を測定しています。

中小企業の中でトップの地位を獲得することは、アクサエンジニアにとって特に意味のあるマイルストーンです。これは単なる肩書きではなく、誠実さ、透明性、人間第一の哲学に根ざした職場を構築するための私たちの取り組みを明確に評価するものです。AXAエンジニアは、その道のりを通じて、賞賛を最終目標とは考えず、日々、重要な小さなことを通して、私たちの文化を育む自然な結果と見なしてきました。

特に若い企業として、この賞は成果を示すだけでなく、すべての長期戦略の中心に人を置き、「ゆっくりとしかし着実に」の成長哲学を受け入れ続けるための強力な動機にもなります。

長期的な成長の基盤としての文化

今日のビジネス環境において、企業文化はもはや単なるアドオンではなく、持続可能な開発の中核的な柱となっています。アクサ・エンジニアズでは、文化はオフィスの壁に掲げられるスローガンから生まれるのではなく、従業員が日々コミュニケーションし、コラボレーションし、問題解決を行う方法に反映されています。

AXA Engineers を際立たせているのは、メンバーが安心してアイデアを共有し、喜んで互いをサポートし、その貢献が公正に認められる職場の雰囲気です。相互尊重、透明性、説明責任などの原則は奨励されているだけでなく、私たちの運営方法の自然な一部となっています。

AXAエンジニアチーム – 私たちの成功の大切なパートナー

成功は共通の成果です。

「ベストワークプレイス」に選ばれたことは、集団的な評価です。これは、新しく入社したエンジニアから上級管理職まで、一人ひとりが協力して、誰もがサポートされ、やる気があり、成長できると感じられる職場を形成した結果です。

オフィスでの毎日は選択です。

私たちは、キャリアの機会に満ちた世界において、AXAエンジニアを選択し続けるすべての個人が重要なコミットメントを行っていることを認識しています。私たちは、従業員としてだけでなく、私たちの共通の使命における信頼できるパートナーとして、皆様のご存在に心から感謝しています。皆さん一人ひとりがもたらす責任感、前向きな姿勢、成長への意欲は、大きな価値観にコミットする小さな組織というアクサエンジニアの明確なアイデンティティを形成するのに役立っています。

最高になるためではなく、毎日より良くなること

この賞は意味のあるマイルストーンですが、ゴールではありません。それには、私たちが築き上げてきたものを維持し、できる限り改善し続けるという、さらに大きな責任が伴います。企業文化は決して静的なものではなく、開発のあらゆる新しい段階に常に注意を払い、育成し、適応する必要があります。

In the coming year, AXA Engineers will place even greater focus on personal development programs, empowering employees to take ownership of their learning and propose new initiatives. We’ll also continue investing in deep, meaningful internal engagement activities, where employees are heard, guided, and given the space to grow.

私たちの目指すのは、見た目のために「最高の職場」になることではありません。その代わりに、私たちは、人々が所属していることに誇りを感じ、自分自身が成長しているのを実感し、そして最も重要なことに、自分の貢献が真に認められていると感じられる、日々良くなっている職場になるよう努めています。

改めて、この有意義な評価をいただいたGreat Place To Work®に心から感謝します。私たちの職場文化の構築、形成、向上に貢献してくれたすべての AXA エンジニアメンバーに感謝します。そして、すべての勤務日が単なる仕事ではなく、私たちが共に築いているより持続可能な未来への一歩となるこの旅に一緒に参加することを選択していただきありがとうございます。